面接っておもろいね

先日テスト要員の面接をしました。
相手は全員パートナー先の新卒SEでした。

テストに向いてる人を見抜くのが目的だったのですが、
もう少し具体的に目標を設定すると、
★客観的に誰が読んでも理解できる報告をして、テスターと開発者の間のコミュニケーションコストを軽減できる方
★何かを伝える時に相手の視野を意識して、どこから説明すべきか気遣いできる方
★与えられた仕事の本質はどこで、どこは守るべきか考えられる方
★一般的に単調になりがちなテストを集中してやり遂げられる方。
★一般的に単調になりがちなテストを前向きに捉えて楽しめる方。
みたいなところを何とか判断できないかと考えました。

そこで、30分程時間を与えて質問シートに答えてもらって、その後質問していくという形式にしました。

内容はコチラ。
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1.どうしてSEになったのですか？
2.あなたの長所と短所は何ですか？
3.趣味は何ですか？
4.これまでアルバイトや学校などでアプリのテストを経験したことはありますか？
5.テストで一番重要だと思うことは何ですか？
6.短距離走と長距離走どちらが好きですか？またどうしてですか？
7.あなたは研修講師になりました。一番気をつけることは何ですか？
8.あなたがこの今後経験したいと思っていることは何ですか？
9.「Googleで検索するための操作方法」を40代の人に教えるつもりで説明してください。
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即興で作った質問なので、この質問で本当にこちらの目的とする情報が引き出せるかは疑問ですが、かなり個性溢れる回答シートが集まり、その方々のいろんな一面を見ることができたように思います。

1人1人に同じ質問をするよりも、他者の意見を聞かずに書かされる分、本当に自分の考えだけが出てきて個性がすごく出ていました。
時間の短縮にもなりますね。
シートの回答だけだと対面コミュニケーションの取り方を見れないので、その後での個別質問は必須ですね。

僕自身は予想以上に楽しむことができましたｗ
いろんな人と出会うってほんと面白いね＾＾