就職活動する学生と現場の社会人とのマッチングがしたい

就職活動してた頃にすごく感じたこと。

「行きたい業種の社員と直接話さないとぶっちゃけ判断できないや」

企業が出す情報は良い部分しかないし、
２ちゃんねるとか見ても偏ってるし、
現場の生の様子をもう少しちゃんと知ることができたら
もっとちゃんとした判断ができて、
本当に興味持てる会社に集中できたし、
入社してから「こんなはずじゃなかった」で辞める確率も減ると思う。

僕の場合、学校の名簿調べてその会社に行った人の情報があって、
電話して事情話して、現場の話を聞かせてもらったのだけど、
それができないケースも多いだろうし、もっと手軽にできないと
絞り込む前の段階では使いづらいと思う。

ってことで「現場とつながる.com」作りたいな。

・学生や転職したい人が無料で興味ある業種の人とつながれる
・業種や社名で検索して質問したり、電話や会って相談したり
・現場の人は自分にとって当たり前の知識で人の役に立てる
・質問に答えたり、相談に乗ってあげるとありがとうポイント
・ありがとうポイントたまると商品券ゲットとかとか
・TOPや検索結果に企業側の広告で採算とる
・メールマーケティングなど企業→学生のアプローチも
・中高生が活用して、なんとなくの夢を現実に転換していくのも大歓迎

【ユーザーのメリット】
・信用度の高い口コミ情報を企業絞り込みの前段階で
　サクサクと得ることができる
・1次情報だけでないためより深い理解ができる
・熱意によってはその後のメンターを得る機会にもなる

【社会人側のメリット】
・若い人から情熱という刺激をもらえる
・人の人生に大きく関わるという充実感を得られる
・ありがとうポイントにより、ちょっとした副収入になる

【広告を出す企業側のメリット】
・リクナビなどの大手よりも安い金額で効果の高い広告が出せる
・口コミ情報をチェックする比較的リテラシーの高い学生にリーチできる
・学生側にメールでのアプローチができる
・学生のためになるサイトを支援することで企業ブランド向上

誰かにとって当たり前のことで、
誰かの人生が変わるくらい大きな貢献につながる、
そんな要素はぜひ結びたいな。

事前に情報がしっかり往き来して絞り込めれば、
インターンとか時間が必要な行動も効率的になって、
最終的にかなりベストマッチングを生み出せるんじゃないかな。


大きくなれば収益化もできると思うんだけど
スポンサーになってくれる人いないかな。。＾＾

世の中の企業意識を変える

「転職して失敗だったわ〜っ」て声意外と多いですよね。

これってなんでだろう？？を考えてみました。

★「入らないとわからないけれども重要な要素」がある
　人間関係や職場の空気が実生活に直結するが、それは会社の敷いてる制度とは別問題。
★会社の方向性と本人の方向性が違っていた
　面接で確認するべきことですが、虚偽のあるケースも多い。
　すぐに転職してしまっては両者にとって不幸という認識が企業側にも必要。
★本人が何のために転職するのか自己対話があいまいなまま転職
　お金のため、健康のため、家族のため、成長のため、など目的によって方向は全く変わる。
　一般的な「成功とは」に惑わされて判断してはならない。あくまで自分にとってどうなのか。

これらを考えてみると「生の情報の不足」が根本の原因かなーと。

で、解決策としてSNSが貢献できないでしょうか？

転職エージェント企業による「転職者のためのSNS」
（メンバーは転職済みの人＋転職したい人）
・転職後の良かった話、良くなかった話が流通する
・企業側が出さない生の情報を得ることができる
・転職しようとしてる人が相談できる
・そういった対話を通して自分を見つめなおす材料を得ることができる

こんなSNSがあったら、適切な転職ができて「働くを楽しめる」世の中の実現に貢献できると思いません？？

企業側が出す情報＋生の情報で面接する前に適切な情報を得られれば、必要以上に多くの企業にエントリーする必要もなくなります。
忙しい中でも転職先を探しやすくなります。
もっと柔軟に自分にとって良い環境を追い求めることができます。
悪い会社からは人が消え、本当に素晴らしい会社だけが世の中に残ります。
経営層の意識が高まり、日本全体の企業レベルが向上します。

一見案件数をこなすと儲かる転職エージェント企業とはメリットが一致しないように見えますが、「適切なマッチングができる」という口コミは非常に効果が高いですし、忙しいから転職できない層を取り込めるので採用する価値はあると思います。

人材紹介業についてよく理できてないのでツッコミもらえるとうれしいです。
こんなSNSがあるとこんな弊害あるよねとかもぜひ＾＾